Salas de Escape para Empresas o grupos de trabajo

La Purga

Jugadores: de 2 a 7
Temática: Misterio
Mataró

Proyecto C

Jugadores: de 6 a 250
Temática: Apocalíptica
Barcelona

Destiny

Jugadores: de 2 a 6
Temática: Apocalíptica
Barcelona

Until Dawn

Jugadores: de 2 a 5
Temática: Terror
Manresa

Victus

Jugadores: de 2 a 7
Temática: Histórica
Sabadell

Misión SWAT

Jugadores: de 2 a 7
Temática: Policiaca
Cornellá de Llobregat

La Vampira

Jugadores: de 2 a 12
Temática: Misterio
Barcelona

Bandidos

Jugadores: de 2 a 12
Temática: Policiaca
Granollers

La Cata

Jugadores: de 15 a 66
Temática: Misterio
Mataró

Win or Lose

Jugadores: de 8 a 20
Temática: Misterio
Barcelona

Prison

Jugadores: de 4 a 12
Temática: Policiaca
Barcelona

Moorder

Jugadores: de 6 a 18
Temática: Policiaca
Barcelona

After-party

Jugadores: de 3 a 6
Temática: Adultos
Barcelona

¿En qué consiste?

A todos los efectos, son Escape Rooms portables en la gran mayoría de las veces. Muchas son como pequeñas cajas con acertijos, combinaciones, llaves, candados, etc… otras pueden estar informatizadas o incluso a veces son una Escape Room en toda regla, realizándose la actividad en la misma sala donde se suele hacer. La pueden llevar a un lugar designado por la empresa contratante. Pero básicamente el objetivo viene siendo el mismo pero puede haber «público», depende del motivo que busque dicha empresa.

Porque son buenas para los empleados de tu empresa

Suelen estar dirigidas casi por completo a los trabajadores de una empresa. Con este tipo de Escape Room, la empresa busca fomentar el trabajo en equipo, el apoyo mutuo, fomentar habilidades como la capacidad de organización. En realidad son como un ejercicio de Team Building, con un alto grado de efectividad y dinamismo. Nos puede recordar en cierto modo a actividades como Airsoft, donde se busca ver el trabajo en equipo, la comunicación y el conjunto.

Depende de la empresa y los empleados, pueden ser algo competitiva, ya que pueden llegar a ser varios grupos haciendo el mismo Escape. Muchas lo utilizan para la selección de personal de un puesto determinado de trabajo, buscando tal vez la figura de un líder dentro de un equipo y puede ayudar a resolver e identificar algún problema interno en el equipo.

 

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