Salas de Escape para Empresas o grupos de trabajo
Game Box
El Antídoto
Casanova: la Fuga de Barcelona
Habitación nº13
La Purga
Alkatraz Classic
Viaje al Pasado (Escape+Cena)
Proyecto Target
Expedición Zero
Proyecto C
Destiny
Until Dawn
Victus
The Walter Gate
Misión SWAT
La Toma de Control
El Final del Túnel
La Ducha Fría
Los Infiltrados
Escuela de Ladrones
La Vampira
El Misterio de Gaudí
Bandidos
La Cata
La Torre de Babel
Win or Lose
Prison
Moorder
El capitán del puerto
Breaking Room
El Asesino de Keylock City
Mystery Escape Box
Misterio de la Mansión
After-party
Misión Gaudí
¿En qué consiste?
A todos los efectos, son Escape Rooms portables en la gran mayoría de las veces. Muchas son como pequeñas cajas con acertijos, combinaciones, llaves, candados, etc… otras pueden estar informatizadas o incluso a veces son una Escape Room en toda regla, realizándose la actividad en la misma sala donde se suele hacer. La pueden llevar a un lugar designado por la empresa contratante. Pero básicamente el objetivo viene siendo el mismo pero puede haber «público», depende del motivo que busque dicha empresa.
Porque son buenas para los empleados de tu empresa
Suelen estar dirigidas casi por completo a los trabajadores de una empresa. Con este tipo de Escape Room, la empresa busca fomentar el trabajo en equipo, el apoyo mutuo, fomentar habilidades como la capacidad de organización. En realidad son como un ejercicio de Team Building, con un alto grado de efectividad y dinamismo. Nos puede recordar en cierto modo a actividades como Airsoft, donde se busca ver el trabajo en equipo, la comunicación y el conjunto. Vamos a ver de forma más extensa algunos de los motivos por el cual son tan beneficiosas para el empleado y en definitiva la empresa.
Mejora la comunicación y la colaboración
Son una actividad en la que los participantes deben trabajar en equipo para resolver acertijos y salir de la habitación en un plazo determinado. Esto requiere una buena comunicación y colaboración entre los miembros del equipo. Al mejorar estas habilidades en el lugar de trabajo, se pueden fomentar relaciones más fuertes y productivas entre los empleados.
Aumenta la motivación y el compromiso
Participar en un escape room puede ser una experiencia divertida y desafiante para los empleados. Esto puede aumentar la motivación y el compromiso de los empleados con su trabajo, ya que se sienten más involucrados en actividades divertidas y significativas. Además, al sentir que están haciendo algo distinto y divertido, los empleados pueden sentirse más renovados y listos para enfrentar los desafíos diarios en el trabajo.
Mejora el pensamiento lógico y la resolución de problemas
Las escape rooms requieren que los participantes razonen y resuelvan problemas de manera lógica. Esto puede ayudar a mejorar estas habilidades en el lugar de trabajo y a fomentar un pensamiento más crítico y analítico entre los empleados. Al mejorar la resolución de problemas y el pensamiento lógico, se pueden encontrar soluciones más efectivas a los problemas del trabajo.
Fomenta la creatividad y la innovación
A menudo requieren que los participantes sean creativos y utilicen su imaginación para encontrar soluciones a los problemas. Esto puede ayudar a fomentar la creatividad y la innovación en el trabajo y a encontrar soluciones más originales a los problemas. Además, al salirse de la rutina diaria y tener la oportunidad de pensar de manera diferente, los empleados pueden sentirse más inspirados y motivados a innovar en su trabajo.
Fortalece los lazos y fomenta un ambiente de trabajo positivo
Participar en un escape puede ser una excelente manera de fortalecer los lazos entre los empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo y unido. Las escape rooms son una actividad divertida y enriquecedora que puede ayudar a crear relaciones más fuertes y cercanas entre los empleados, lo que puede mejorar la cultura laboral.
Depende de la empresa y los empleados, pueden ser algo competitiva, ya que pueden llegar a ser varios grupos haciendo el mismo Escape. Muchas lo utilizan para la selección de personal de un puesto determinado de trabajo, buscando tal vez la figura de un líder dentro de un equipo y puede ayudar a resolver e identificar algún problema interno en el equipo.